• In dieser Rolle übernimmst du die Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-gestützten Finanz- und HR-Prozesse. Du fungierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und stellst sicher, dass Geschäftsprozesse digital unterstützt, effizient gestaltet und systemseitig korrekt abgebildet werden.
  
• Du verantwortest die Optimierung und Anpassung der bestehenden Systemlandschaft inklusive angrenzender Schnittstellen zu Drittanwendungen und sorgst für eine stabile Integration der verschiedenen Systeme.
  
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Verbesserung von Prozessen in den Bereichen Finanzwesen, Controlling und Personaladministration. Dabei entwickelst du praxisnahe und standardisierte Lösungen innerhalb des ERP-Systems.
  
• Du stellst die Datenqualität über alle relevanten Module hinweg sicher und unterstützt gemeinsam mit den Fachverantwortlichen eine konsistente Daten- und Prozessbasis.
  
• Im Reporting-Bereich erstellst und pflegst du Auswertungen, Kennzahlen und Dashboards zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen im Unternehmen.
  
• Zusätzlich übernimmst du den 2nd- und 3rd-Level-Support für die Fachbereiche, führst Schulungen durch und unterstützt die Anwender im Tagesgeschäft.
  
• Du wirkst aktiv in Projekten, Rollouts und Systemweiterentwicklungen mit und trägst zur Umsetzung von Releases sowie Optimierungen im ERP-Umfeld bei.
  
  

Voraussetzungen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Finance mit, insbesondere in Konfiguration und Systemanpassungen. Kenntnisse in technischen Erweiterungen sowie im Bereich Human Resources sind von Vorteil. Zudem verfügst du über ein gutes Verständnis von Berechtigungs- und Rollenkonzepten in ERP-Systemen.
  
• Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse im Finanz- und Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen sowie Beschaffungs-, Verkaufs- und HR-Prozesse über den gesamten Lebenszyklus.
  
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling und modernen HR-Strukturen runden dein Profil ab.
  
• Erfahrung in der Integration komplexer ERP-Landschaften sowie im Umgang mit Schnittstellen und Datenflüssen gehört ebenfalls zu deinem Hintergrund.
  
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und sorgfältig, insbesondere im Umgang mit sensiblen Finanz- und Personaldaten. Sie kommunizieren klar und verständlich mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Stakeholdern.
  
• Du arbeitest eigeninitiativ, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen zielgerichtet um. Teamarbeit und Wissensaustausch sind für dich selbstverständlich.
  
• Zertifizierungen im Bereich Microsoft Dynamics 365 Finance sind ein Plus.
  
  

Vorteile

• Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote.
  
• Es besteht ein modernes Arbeitszeitmodell mit 40-Stunden-Woche sowie flexiblen Arbeitsformen inklusive der Möglichkeit für Homeoffice.
  
• Im Bereich Absicherung profitieren Mitarbeitende von umfassenden Vorsorge- und Versicherungslösungen, die über gesetzliche Standards hinausgehen und zusätzliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge sowie im Unfall- und Krankheitsfall umfassen.
  
• Zur Förderung der Erholung stehen grosszügige Ferienregelungen sowie zusätzliche bezahlte Feiertage zur Verfügung. Ergänzend werden erweiterte Familienzeitmodelle für Mutter- und Vaterschaft angeboten.
  
• Zusätzliche Vorteile umfassen vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten am Standort, jährliche finanzielle Zusatzleistungen sowie attraktive Mitarbeiterrabatte auf firmeneigene Produkte.