Stellenbeschreibung
- Strategische Verantwortung für die bestehende SAP-S/4HANA-Landschaft sowie deren langfristige Roadmap
- Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des internen SAP-Teams
- Strategische Weiterentwicklung von SAP BTP und der SAP-Cloud-Landschaft
- Planung und Steuerung der SAP-Cloud-Transformation, beispielsweise im Umfeld von RISE with SAP
- Verantwortung für das SAP-Projekt- und Investitionsportfolio sowie Priorisierung strategischer Vorhaben
- Konzeptionelle Verantwortung für die SAP Solution Architecture, Zielarchitektur, Schnittstellen und Integrationen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen SAP-Betriebs
- Verantwortung für Governance, Security- und Qualitätsstandards sowie auditrelevante Prozesse und interne Kontrollen
- Zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management, SAP-Team und externen Partnern
- Steuerung externer SAP-Dienstleister und Partner sowie Verhandlung von Leistungen
Voraussetzungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld, beispielsweise als SAP Competence Center Lead, SAP Teamleiter oder SAP Programm-/Projektleiter
- Fundierte und mehrjährige Erfahrung innerhalb der SAP-Produktlandschaft
- Sehr gute Kenntnisse von SAP S/4HANA und Erfahrung mit Betrieb und Weiterentwicklung komplexer SAP-Landschaften
- Erfahrung mit SAP-Cloud-Transformationen, idealerweise RISE with SAP
- Gutes Verständnis von SAP BTP, SAP-Architekturen, Schnittstellen und Integrationen
- Kenntnisse in SAP EAM/PM, MM und/oder EWM von Vorteil
- Erfahrung mit SAP Linear Asset Management von Vorteil
- Erfahrung aus anlagenintensiven Unternehmen bzw. Infrastruktur-, Transport- oder vergleichbaren Branchen von Vorteil
- Erfahrung in der Steuerung von SAP-Projekten, Portfolios und externen Dienstleistern
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstarke und überzeugende Führungspersönlichkeit
- Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung von Vorteil
Vorteile
- Verantwortungsvolle SAP-Führungsposition mit strategischem Gestaltungsspielraum
- Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Mindestens fünf Wochen Ferien
- Möglichkeit zum Bezug zusätzlicher Ferientage
- Attraktive Vorsorgelösung mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
- Umfangreiche Vergünstigungen und Zusatzleistungen
- Unterstützung der physischen und psychischen Gesundheit
- Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten