• Übernahme spezifischer Aufgaben innerhalb der Group IT mit Fokus auf den strategischen Ausbau der IT-Strukturen in Europa
  
• Mitwirkung bei der Einführung moderner und effizienter IT-Instrumente sowie aktive Gestaltung der Lösungsarchitektur im SAP-Umfeld
  
• Erarbeitung von Lösungskonzepten und deren Umsetzung in Projekten als Projektleiter sowie Integrations-Management
  
• Zusammenarbeit mit den Head of IT der Business Units und den lokalen SAP-Teams im internationalen Umfeld, inklusive 3rd-Level-Support
  
• Optimierung der SAP-Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe und Harmonisierung der Strukturen für einheitlichen Support und Controlling
  
• Sicherstellung des SAP-Betriebs in Zusammenarbeit mit SAP-Outsourcing-Partnern
  
• Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses der SAP-Systemlandschaft sowie der Evaluation von Zusatztools und SAP-Anpassungen
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare höhere Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik (Bachelor oder Äquivalent)
  
• Breites und tiefgehendes Wissen im SAP-Customizing über mehrere Module hinweg
  
• Erfahrung in Projektleitung und eigenverantwortlicher Steuerung von SAP-Projekten
  
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit strukturierter Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und hohen Qualitätsansprüchen
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
  
• Hohe Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  
• Reisebereitschaft innerhalb Europas bis zu 30%
  

Vorteile

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und SAP-Zertifizierungen
  
• Attraktives Vergütungsmodell mit möglichen Bonuszahlungen
  
• Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten / Homeoffice
  
• 30 Tage Urlaub und ggf. Sonderurlaubstage
  
• Moderne Arbeitsausstattung: Laptop, Smartphone, ergonomischer Arbeitsplatz
  
• Option auf Firmenwagen oder Mobilitätspauschale
  
• Mitarbeit in einem internationalen, dynamischen Team mit Mentoring und Wissensaustausch
  
• Teilnahme an Teamevents, Workshops und internen Weiterbildungen
  
• Gesundheitsförderung und Unterstützung bei Familienaufgaben je nach Unternehmensregelung