Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung der technischen Architektur im Microsoft-365-Umfeld – sowohl On-Premise als auch Cloud – inklusive Integration und Weiterentwicklung von M365 Services und Applikationen
- Unterstützung der Solution Architects bei der Konzeption und Umsetzung technischer Lösungen innerhalb des ARTs
- Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards, M365 Best Practices sowie Aufbau und Etablierung nachhaltiger Blueprints
- Mitgestaltung und Förderung moderner Engineering-Ansätze wie Infrastructure as Code (IaC), CI/CD-Pipelines und automatisierter Deployments
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld
- End-to-End-Konzeption von Architektur- und Integrationslösungen über Team- und ART-Grenzen hinweg
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf moderne IT-, Cloud- und Infrastrukturtechnologien
- Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Weiterentwicklung von Digital-Workplace-Lösungen in hybriden On-Premise- und Cloud-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse moderner Architektur-Frameworks wie TOGAF sowie Erfahrung im Capability-Based Modelling
- Erfahrung als Technical oder Enterprise Architect in komplexen IT-Landschaften, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
- Praxis in der architektonischen Führung und Übernahme von End-to-End-Ownership für grössere Technologie- oder Plattformbereiche
- Gute Kenntnisse moderner Schlüsseltechnologien wie Azure Services, Kubernetes, hyperkonvergente Infrastrukturen, Application Server und Datenbanktechnologien
- Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden und Frameworks wie Scrum oder SAFe von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Eingespieltes Team mit viel Gestaltungsspielraum und offener Zusammenarbeit
- Kultur der kontinuierlichen fachlichen, technischen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance – auch für Eltern in Teilzeit
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Stakeholdern ohne lange Abstimmungswege
- Attraktives Gesamtpaket mit vielseitigen Benefits und Vergünstigungen