• Du verantwortest den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der zentralen M365-Kollaborationsplattform über den gesamten Lifecycle und stellst eine zuverlässige Servicebereitstellung sicher.
  
• Im Bereich Governance etablierst du verbindliche Standards wie Richtlinien, Naming-Konventionen, Labels und Lifecycle-Vorgaben und sorgst so für einen auditierbaren Betrieb.
  
• Die Weiterentwicklung der M365-Tenant-Architektur liegt in deinem Verantwortungsbereich. Du steuerst Konfigurationen, Integrationen und neue Features und prägst damit die Plattform aktiv mit.
  
• Du planst und begleitest Release- und Feature-Rollouts von der Bewertung über Testing und Change-Prozesse bis zur Einführung. Stabilität sicherst du durch Monitoring, Logging und KPIs wie MTTR, Deployment-Frequenz und Verfügbarkeit unter Einhaltung von SLA/SLO.
  
• Im Incident- und Problem-Management analysierst du Störungen im 2nd und 3rd Level und sorgst für nachhaltige Lösungen. Gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern treibst du zudem Automatisierung und Plattform-Weiterentwicklung (z. B. PowerShell, Graph API, IaC) voran.
  

Voraussetzungen

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung in Informatik (FA, HF, FH oder Universität) und bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Enterprise-IT-Umgebung mit, wobei dein Schwerpunkt klar auf Microsoft 365 liegt.
  
• Im Bereich Microsoft 365 – insbesondere Teams, SharePoint Online, OneDrive sowie SharePoint On-Prem – kennst du dich sehr gut aus. Zusätzlich hast du idealerweise Erfahrung mit hybriden Architekturen und bist mit Tools wie ShareGate vertraut.
  
• Du arbeitest sicher mit Cloud-Architekturen sowie Themen rund um Governance und Security und wendest DevOps- und SRE-Ansätze (CI/CD, Automatisierung, Observability) praktisch und zielgerichtet an.
  
• Auch im Incident-, Problem- und Change-Management sowie im gesamten Service-Lifecycle bist du erfahren und fühlst dich in komplexen Betriebslandschaften wohl.
  
• Agile Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe sind dir vertraut. Du verstehst es, Anforderungen strukturiert aufzunehmen und in nachhaltige, skalierbare und qualitativ hochwertige Lösungen zu überführen. Dabei kombinierst du analytisches Denken mit Eigenverantwortung und einer pragmatischen Arbeitsweise.
  

Vorteile

• Mobiles und flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und vereint Beruf und Privatleben individuell
  
• Entwicklungsperspektiven und Weiterbildung
  
• Rabattplattformen Brands for Employees und Corporate Benefits
  
• 25 Arbeitstage Ferien pro Jahr
  
• 14 bezahlten Feiertagen pro Jahr
  
• Mutterschaft: 16 Wochen voll bezahlt, verlängerbar; optional bis 6 Monate unbezahlt
  
• Vaterschaft: 10 bezahlte Tage + bis 4 Wochen unbezahlt.
  
• Elternzeit: 10 bezahlte Tage pro Elternteil.
  
• Betreuung: Bis 14 Wochen für schwer beeinträchtigte Kinder.
  
• Adoption: 10 bezahlte Tage + 4 Wochen unbezahlt (Kind <4 Jahre)