Stellenbeschreibung
Leitung von Projekten- und Teilprojekten sowie Übernahme anspruchsvoller technischer Beratungsaufgaben im Rahmen komplexer SAP-Logistik- und Supply-Chain-Transformationsprogramme.
Steuerung von Sales-Aktivitäten, inklusive der qualifizierten Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotsprozessen und RFPs.
Enge Zusammenarbeit mit technischen SAP-Expert:innen (Module und Basis) zur Sicherstellung hochwertiger Lösungen in Entwicklung, Integration und Customizing.
Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von hochwertigen Workshops, Präsentationen und Schulungen für anspruchsvolle Unternehmenskunden auf Management- und Fachebene.
Verantwortung für Ressourcenplanung, Teamführung und Delivery-Qualität innerhalb der SAP-Projektlandschaft.
Strategische Weiterentwicklung des SAP-Supply-Chain-Portfolios, inklusive Identifikation neuer Marktchancen und innovativer Themen (z. B. S/4HANA, EWM, TM, IBP, Prozessautomatisierung)
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf C-Level und C-1-Level.
Voraussetzungen
Sie verfügen über umfassende Erfahrung mit SAP-getriebenen Business-Transformationen, entweder in einer spezifischen Branche oder branchenübergreifend.
Sie können End-to-End-Sales-Prozesse und RFP-Prozesse für Kunden mit mittlerer bis hoher Komplexität erfolgreich steuern.
Sie sind in der Lage, effizient mit CxO- und CxO-1-Ansprechpersonen auf Kundenseite zu kommunizieren.
Sie haben nachweisliche Erfahrung in SAP-Konfigurationen sowie aktuelle Praxis in S/4HANA.
Sie besitzen fundierte Expertise im Supply-Chain-Bereich, insbesondere in Beschaffung, Produktion, Verkauf & Distribution sowie im zugehörigen Stammdatenmanagement.
Sie erhalten die Möglichkeit, Projekte und Workstreams innerhalb umfassender SAP-Transformationen zu leiten.
Sie tragen zur Weiterentwicklung unserer global führenden SAP-Practice bei.
Sie kommunizieren selbstbewusst auf Deutsch und Englisch.
Ihr Arbeitsort ist Zürich oder Basel, und Sie sind flexibel, auch in anderen Regionen der Schweiz oder im Ausland tätig zu sein.
Vorteile
Impact-orientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf echten Mehrwert für Kunden, Menschen und Gesellschaft
Dynamisches, unternehmerisches Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung
Diversity & Inclusion: Wertschätzung unterschiedlicher Hintergründe, Meinungen und Arbeitsstile
Arbeiten mit Purpose: Möglichkeit, Projekte mit Sinn und persönlicher Bedeutung zu gestalten
Work-Life-Balance & Wellbeing werden aktiv unterstützt
Starke Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Netzwerk