• Betreuung, Pflege und funktionale Weiterentwicklung der SAP-Landschaft in den Modulen FI, CO und HR
  
• Aktive Beteiligung an der Umstellung auf SAP S/4HANA sowie an damit verbundenen System- und Prozessanpassungen
  
• Analyse bestehender Abläufe, Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  
• Aufbereitung und Aktualisierung von Benutzerdokumentationen, Prozessbeschreibungen und Arbeitsrichtlinien
  
• Planung und Durchführung von Schulungen für Endanwender sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (First-Level-Support)
  
• Enge Abstimmung mit internen IT-Einheiten sowie externen SAP-Spezialisten und Beratungspartnern
  
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Anwendungen, Werkzeuge und prozessualer Verbesserungen
  
  

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Resources oder Informatik
  
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Finanz-, Controlling- oder HR-nahen Funktionen, idealerweise in einem industriellen oder produktionsnahen Umfeld
  
• Mehr als fünf Jahre Erfahrung in einer Key-User- oder vergleichbaren Rolle innerhalb von SAP, insbesondere in den Modulen FI, CO und/oder HR
  
• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3; Kenntnisse oder Projekterfahrung mit SAP S/4HANA sind ein klarer Vorteil
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Teamorientierung und die Fähigkeit, sich flexibel auf neue Anforderungen einzustellen
  

Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Optionen
  
• 5–6 Wochen Ferien pro Jahr
  
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Sozialleistungen: Altersvorsorge, Unfall- und Krankentaggeldversicherung
  
• Unterstützung bei Pendlerkosten / Mobilität
  
• Gesundheits- und Wellnessangebote
  
• Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Projekten