Stellenbeschreibung
Übernahme einer proaktiven Lead-Rolle in SAP SuccessFactors Projekten
Haupt-Ansprechpartner/in für Kunden während des gesamten Projektzyklus (HR-prozessual & SF-technisch)
Analyse der Anforderungen, Design von Berechtigungskonzepten und Business Rules sowie Umsetzung von Customizing und Systemkonfiguration
Sicherstellung erfolgreicher Projektabschlüsse und hoher Kundenzufriedenheit
Weitergabe von Fachwissen zu HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors-Plattformthemen an weniger erfahrene Kolleg/innen
Förderung der Entwicklung von Teammitgliedern zu kompetenten SuccessFactors-Beratungspersönlichkeiten
Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Projekt-Workstreams
Voraussetzungen
Abgeschlossene höhere Ausbildung in IT, HR oder Wirtschaft
Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors in leitender Projektrolle (z. B. Stream Lead) über mindestens zwei Projekte und mehrere Projektphasen
Fundierte Konfigurationskenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
Technisches Plattformwissen: Berechtigungskonzepte, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc.
Umfassendes Verständnis von HR-Prozessen, Projektmethodik und strukturierter Konzeptarbeit
Fähigkeit, in Projekten eine proaktive Lead-Rolle zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse auf hohem Niveau von Vorteil
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Vorteile
Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit einem spannendem Kundenportfolio
Ideale Balance zwischen Projektarbeit vor Ort und Homeoffice-Möglichkeiten
Zentral gelegene Büros in Bern und Zürich mit flexiblen Arbeitsplätzen
Teilnahme an sportlichen und geselligen Firmen-Events - ganz nach Lust und Laune