• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten innerhalb digitaler Kunden- und Servicekanäle mit Fokus auf die optimale Verbindung von hoher Sicherheit und benutzerfreundlichen Lösungen.
  
• Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Sicherheitsinitiativen sowie bereichsübergreifender Projekte in digitalen Umfeldern.
  
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekturteams und relevanten Stakeholdern zur Abstimmung technischer und fachlicher Anforderungen sowie zur Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze.
  
• Analyse bestehender Sicherheits- und Prozesslandschaften zur Identifikation potenzieller Risiken und Definition geeigneter Optimierungsmaßnahmen.
  
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben sowie interner Sicherheits- und Compliance-Standards. Kontinuierliche Beobachtung technologischer Entwicklungen und Ableitung strategischer Roadmaps zur Weiterentwicklung digitaler Sicherheitslösungen.
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Plattformen, Informationssicherheit sowie digitaler Finanz- und Servicelösungen.
  
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Sicherheitslösungen für digitale Anwendungen und Kundenkanäle.
  
• Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen sowie datenschutzrelevanten Fragestellungen in komplexen Unternehmensstrukturen.
  
• Umfangreiche Praxis in der Leitung anspruchsvoller Projekte und der Koordination interdisziplinärer Teams, auch innerhalb agiler Arbeitsmodelle.
  
• Ausgeprägtes Verständnis für IT-Sicherheitsarchitekturen, digitale Prozesse und technische Zusammenhänge auf konzeptioneller Ebene.
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse im professionellen Umfeld.
  
  

Vorteile

• Es erwartet dich ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und fachlicher Austausch aktiv gelebt werden.
  
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeitmöglichkeiten, hybrides Arbeiten, variable Arbeitszeiten oder zusätzliche Auszeiten unterstützen eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen und privaten Bedürfnissen.
  
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung werden durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt gefördert.
  
• Moderne Arbeitsplätze an einem zentralen Standort in Zürich schaffen ein inspirierendes Umfeld für produktives und kreatives Arbeiten.
  
• Ergänzt wird das Angebot durch ein transparentes und marktgerechtes Vergütungsmodell sowie attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen.