• Analyse der Anforderungen der HR-Fachbereiche und Ableitung passender Lösungen
  
• Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) und weiterer HR-Applikationen
  
• Unterstützung bei neuen Prozessen, Funktionen und Technologien sowie Schulung von Key-Usern und Anwendern
  
• Mitarbeit an HR-Systemprojekten von der Planung bis zum Go-Live, inklusive Tests und Fehleranalysen
  
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
  
• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR-Prozessen, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung
  
• Fundierte Kenntnisse in den SAP HCM-Modulen PA, OM und PY sowie weiteren HR-Applikationen.
  
• Erfahrung in Projektarbeit und Methodenkenntnisse, sowie technisches Verständnis für HR-Systemlandschaften
  
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Key-Usern
  

Vorteile

• Attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen
  
• 25 Ferientage plus 5 Flexitage
  
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Home Office
  
• Zentraler Campus in Basel und familienfreundliche Angebote
  
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm