• Als SAP HCM Solution Architect verantwortest du den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung der Module PY, PA und OM
  
• Du übersetzt HR-Anforderungen in technische Konzepte und leitest Digitalisierungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-live
  
• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, Finanzen sowie IT und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern
  
• Bei komplexen Prozessen wie der Lohn- und Jahresendverarbeitung stellst du die Systemstabilität und fachliche Kontinuität sicher
  

Voraussetzungen

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Betreuung und Optimierung der SAP HCM-Module (PY, PA, OM), idealerweise bereits im S/4HANA-Umfeld
  
• Du hast eine Erfolgsbilanz in der Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten und verstehst es, verschiedene Stakeholder zielgerichtet einzubinden
  
• Die präzise systemseitige Abbildung gesetzlicher sowie betrieblicher Anforderungen ist für dich gelebte Praxis
  
• Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Bedarfe strukturiert zu analysieren, in tragfähige Konzepte zu überführen und dabei die operative Umsetzbarkeit zu wahren
  
• Ein Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis; Know-how in SAP Fiori oder SuccessFactors ist ein wertvolles Plus
  

Vorteile

• Du profitierst von flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten, die dir eine optimale Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben in einem stabilen Umfeld ermöglichen
  
• Deine Vorsorge wird durch eine attraktive Pensionskasse mit individuellen Sparplänen sowie durch zusätzliche monatliche Familienzulagen nachhaltig gestärkt
  
• Ein Anspruch auf mindestens fünf Wochen Ferien sowie zusätzliche Treueprämien bei Dienstjubiläen unterstützen deine langfristige Erholung und Work-Life-Balance
  
• Attraktive Mobilitätsvergünstigungen beim öffentlichen Verkehr sowie diverse Rabatte in den Bereichen Gesundheit, Gastronomie und bei verschiedenen Partnerunternehmen runden das Paket ab