• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei operativen und administrativen HR-Fragestellungen
  
• Begleitung verschiedener Personalprozesse über den Employee Lifecycle
  
• Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierungen, Weiterbildungen und weiteren Personalthemen
  
• Koordination mit internen HR-Fachstellen und weiteren Ansprechpartnern
  
• Aufnahme von Vakanzen und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
  
• Unterstützung bei einem professionellen Eintritt neuer Mitarbeitender
  
• Erarbeitung praxisnaher Lösungen für unterschiedliche HR-Anforderungen
  
• Vorbereitung und Durchführung interner Schulungen zu Personalthemen
  
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
  
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung bestehender Prozesse
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  
• Eidgenössischer Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann
  
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
  
• Gute Kenntnisse operativer und administrativer HR-Prozesse
  
• Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften
  
• Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  
• Hohe Sozialkompetenz und professioneller Umgang mit sensiblen Personalthemen
  
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen
  
• Freude daran, HR-Prozesse und Personalthemen aktiv weiterzuentwickeln
  

Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeit
  
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  
• Attraktive Weiterbildungsangebote
  
• Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld
  
• Mitarbeitenden-Rabattplattformen
  
• Vergünstigte Mobile- und Internetangebote
  
• Nextbike-Angebot
  
• Flottenrabatte
  
• Attraktive und langfristige Anstellungsbedingungen