• Administrative Betreuung der Mitarbeitenden inklusive Kader im zugeteilten Bereich
  
• Eigenständige Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie sämtlichen Mutationen im HR-System
  
• Verantwortung für die gesamte Payroll-Abwicklung mehrerer Gesellschaften
  
• Erstellung von Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen
  
• Ansprechpartner für Ämter, Ausgleichskassen und Versicherungen
  
• Bearbeitung und Überwachung sämtlicher Korrespondenz entlang des gesamten HR-Life-Cycles
  
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung administrativer HR-Prozesse
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Services Team sowie den HR Business Partnern
  
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen HR-Themen
  

Voraussetzungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll- und HR-Administrationsumfeld
  
• Sehr gute Kenntnisse in Payroll und Sozialversicherungen
  
• Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse
  
• Italienisch von Vorteil
  
• Strukturierte, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  
• Diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist
  

Vorteile

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  
• Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit
  
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen